Zur Entwicklung des Unternehmens gehört es auch seine Mitarbeiter zu entwickeln. Eine besondere Aufgabe kommt dabei neben den Führungskräften auch den Teams zu. Je effektiver Teams zusammenarbeiten können um so erfolgreicher ist der Teamerfolg. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Teams zusammen zu schweißen.

Kommunikations
training

Ein wichtige Basis für den Unternehmenserfolg ist die Kommunikation. Dabei ist es sowohl die Kommunikation der mit Ihren Mitarbeiter mit Ihren Kollegen als auch die Kommunikation mit deren Vorgesetzten. Wir schulen die Mitarbeiter in Auftreten, Redesicherheit, Moderation und Feedback.

Team
entwicklung

Bei der Entwicklung Ihres Teams unterstützen wir Sie die Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder zu finden und die Aufgaben und Rollen innerhalb der Gruppe zu stärken. Ebenso fördern wir die sozialen Kompetenzen und bessern im Bedarfsfall die Beziehung zwischen den Teammitgliedern.
Im Bedarfsfall bewältigen wir gemeinsam die erkannten Probleme und lösen diese auf fachlicher und persönlicher Ebene.
Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Optimierung der bestehenden Abläufe und Prozesse.

Supervision

Mitarbeiter fühlen sich ausgegrenzt, das Team bringt nicht mehr die Leistung wie es früher einmal war oder es kommen regelmäßig Beschwerden über Teammitglieder? Dann kann Ihnen eine Supervision helfen. Wir bringen die Themen auf die wesentliche Punkte und versuchen die Konflikte zu klären. Mit Hilfe der Reflektionsmethode helfen wir dem Team die Herausforderungen zu meistern und damit das Arbeitsklima, die Arbeitszufriedenheit und damit die Leistung zu verbessern.

Moderierte
Veranstaltung

Moderieren muss gelernt sein. In vielen Teamsitzungen wird zu lang und zu viel über Dinge gesprochen die das Team aufhalten. Hier ist es wichtig sich auf das wesentliche zu konzentrieren. Wir führen mit Ihren Teams Moderationsschulungen durch und begleiten im Anschluss Ihre Teams bei den ersten Sitzungen.

Rund um das Thema Teamentwicklung

Rund um das Thema Teamentwicklung gehören eine Menge Themen die Teams besitzen sollten. Diese kommen teils in unseren Trainings vor oder können separat als Training gebucht werden.

Konflikte lösen

Konflikte gehören zum Unternehmensalltag dazu. Jedoch müssen sich alle betroffenen Parteien an Streitregeln halten. Ebenso muss ein Weg aus dem Konflikt gefunden werden.
Wir zeigen Ihnen Wege aus dem Konflikt auf, moderieren bei Streitgesprächen und versuchen das Wesentliche heraus zu arbeiten. 

Feedbacktraining

Um mehr Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und Ihren Teams zu erreichen sind regelmäßig Feedbacks wichtig. Sie helfen den Mitarbeitern sich weiter zu entwickeln. Dabei zeigen wir Ihnen Wann und Warum Feedbacks sinnvoll sind, wie korrekte Feedbacks ablaufen sollten und wo die Stolpersteine sind.

Resilienz

Resilienz ist die Widerstandsfähigkeit gegen Krisen, Stagnation oder Schocks. Sowohl resiliente Mitarbeiter als auch resiliente Unternehmen haben die Möglichkeit aus negativen Erlebnissen gestärkt hervor zu gehen.

Ihr Ansprechpartner

Karin Wolf-Waldinger

Email: karin@ellacoco.de
Tel: 015776823145

 

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