Im Teamcoaching arbeiten wir an Themen, die mehrschichtig angelegt sind. In Konflikten beispielsweise sehen wir oft nur das, was sich im Alltag zeigt: eine abwehrende Haltung, das Vermeiden von Gesprächen oder auch offene Streitgespräche sind hier nur einige Beispiele. Um Konflikte nachhaltig zu lösen, bedarf es einen Blick unter die Oberfläche. Hier werden oft individuelle persönliche Bedürfnisse, Sorgen und auch Ängste der Betroffenen sichtbar, für die es eine Lösung zu finden gilt. In vielen Fällen kann das im Teamcoaching gelingen. Manchmal bedarf es aber auch einer Änderung der Strategie. Dann kann es sinnvoll sein, zunächst einzeln mit den betreffenden Mitarbeitern zu arbeiten.

Die Modertation ist eine sehr hilfreiche und wirkungsvolle Methode, die auch fester Bestandteil im Führungsalltag sein kann. Dabei bedarf es einer zurückhaltenden und gleichzeitig führenden Haltung des Moderators. Insbesondere Teamberatungen können der Rahmen für Moderationen sein. Gern unterstützen wir Sie in der Weiterentwicklung Ihrer Moderationsfähigkeiten oder moderieren auf Wunsch auch Gespräche oder Beratungen als externer Moderator.